检查这些数据库是否有您忘记的退休储蓄

如果您辞职或被解雇，请不要忘记您的退休储蓄。

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对于大额退休储蓄者来说，创纪录的通货膨胀的一线希望是创纪录的 401(k) 上限提高。但如果你离开一家公司——无论是否按照你自己的条件——你的雇主赞助的退休账户会怎样？虽然您有几种处理旧 401(k) 的选择，但有些策略比其他策略更好。以下是处理前雇主 401(k) 申请的须知，以及为什么尽早处理比晚处理更重要。

不要让您的旧 401(k) 丢失

一般来说，对于您不再工作的公司的 401(k) 计划，您有以下三种选择：兑现、保留原处或将其转入新计划或账户。

首先，专家普遍认为不同意兑现它。除某些例外情况外，您将面临分配税，更不用说如果您年龄小于 59.5 岁，还要缴纳 10% 的税收罚款。

对于“保留原样”的路线，您可能会想简单地将退休储蓄留在前雇主的计划中。我明白了——整理账户的麻烦似乎并不是首要任务，尤其是如果你刚刚被解雇的话。然而，这里有一些明显的缺点——也就是说，你不能再为该计划做出贡献。另外，等待的时间越长，追踪旧的 401(k) 账户就越困难。（话又说回来，由于，查找旧帐户应该比以往更容易。）

将您的账户留在原处的另一个风险是计划管理员（即持有该账户的金融公司）可能会处理您废弃的资金。根据书呆子钱包，如果您离开时退休帐户中的金额超过 5,000 美元，那么您的钱很可能仍按原样存在。但如果您留下的金额在 1,000 美元到 5,000 美元之间，计划管理员可以在未经您同意的情况下将资金转入特殊 IRA。（尽管 SECURE 2.0 将该限额更改为 7,000 美元，对 2023 年之后的分配有效。）对于任何低于 1,000 美元的金额，他们可能只是简单地开一张支票，将其发送到您记录的地址，然后让您自行处理税单和提前取款罚款。

最明智的做法通常是将您的旧 401(k) 合并到另一个合格的退休计划中。明显的优势是最大限度地提高您的储蓄，获得更广泛的投资，并且可以轻松地减少需要跟踪的事情。不过，如果您已经让旧的 401(k)（或更多）在混乱中迷失，那么您并不孤单。以下是如何找到旧的 401(k)。