保持自信，而不是咄咄逼人，以获得工作中所需的东西
如果你问大多数人自信和彻底的攻击性之间是否有区别，他们会告诉你有。 如果你要求同一个人不要那么咄咄逼人，要更加自信，他们可能很难接受你的建议。 这并不像看起来那么难。 就是这样。
正如我们上周提到的，。 你可以富有同情心，但又不被糖衣包裹，尤其是在与难相处的同事打交道时。 这同样适用于自信：你可以自信、坦率，但不会咄咄逼人、咄咄逼人，与你共事的人会欣赏这种差异。
在 Focus，盖伊·法默 (Guy Farmer) 为我们提供了一份精彩的建议清单，当您尝试在两者之间游走时，请牢记这些建议，包括确保您始终在何时、何时了解您需要的内容，并在有人时开放告诉你同样的事情，并尽量不要执着于你对事情应该如何发展的先入为主的观念。
这份清单很棒，但更重要的是要记住，自信并不等同于粗鲁，或者将你的利益置于其他人之上：它只是让人们知道你需要什么以及需要做什么工作。一种直接的方式。 您如何确保您的同事知道您对他们的期望，而又不与办公室为敌？ 在评论中分享您的建议。拍摄者结果。
您可以关注这篇文章的作者 Alan Henry，推特。
