公司考核员工时，我该如何寻找新工作？
亲爱的生活黑客，
我正在寻找新工作，但我的公司会定期扫描招聘网站和 LinkedIn，以查看员工何时更新简历或个人资料。 然后他们将这些情况报告给他们的经理。 如何在不被任何人发现的情况下私下进行求职？
真挚地，
谨慎行事
亲爱的谨慎行事，
得知这一点可能会让一些人感到惊讶，但你的公司正在做的事情实际上很常见。 这并不意味着事情就可以了，但从公司的角度来看，他们试图确保在他们保释并让现任经理或同事陷入困境之前，识别出任何有“飞行风险”的员工。 他们可能还想让经理有机会了解员工的情况、他们为什么考虑离开，并看看是否可以说服他们留下来。
不管出于什么原因，当你知道你不能在家里自己的时间里寻找工作机会，或者更新你的简历以使其完整且最新，而当你走进工作时却可能会遇到麻烦时，你仍然会感到有点不安。第二天。 当你记得寻找更好工作的最佳时机是当你已经有了一份工作时，情况会更糟。 当你已经有工作的时候再找工作意味着你可以慢慢来，寻找一些真正伟大的东西，而不是为了维持收支平衡而拿你能得到的东西。 那么，当大型人力资源部门在你的虚拟肩膀上监视时，你如何私下进行求职呢？ 这是您需要了解的内容。
在 LinkedIn 和其他社交网络上将您的更新设为私密
如果您知道您的雇主正在四处挖掘，那么您的第一步就是使您的所有详细信息尽可能保密。 我们谈过每次您更新头衔或状态时，但是这是又一个好的步骤。 这样，当您使用有关您当前工作或您正在寻找的工作类型的详细信息更新您的 LinkedIn 个人资料时，有人将必须实际访问您的个人资料才能查看这些内容 - 它们不会广播给所有连接的人有你在，HR的红旗就不会升起。
如果您与您的公司或 Facebook 或 Twitter 等其他社交网络上的任何同事有联系，同样的规则也适用。 理想情况下，你可以相信同事不会向人力资源部或老板出卖你，但你永远不知道。 无论如何，最好将这些更新和详细信息尽可能保密，并与您认为可能出卖您的任何人或任何团体断开连接。
让你的简历匿名
如果您想平静地更新您的简历，您应该采取的下一个重要步骤就是使其匿名。 像这样的大型求职板职业建设者和怪物所有这些都允许您将联系信息保密，而简历的其余部分则公开。 这样，正在寻找您技能的潜在雇主仍然可以找到您。 另外，当你找到感兴趣的工作时，你仍然可以自由地申请工作。但缺点是，找到你简历的雇主必须联系你，看看你是否在他们的领域，对工作感兴趣，甚至是获取您的联系信息——当有其他候选人公开其详细信息时，许多公司可能不会这样做。 此外，许多公司按最近更新的简历进行排序，而您的简历可能不会出现在该列表中。
不过，让你的简历匿名肯定会保护你的隐私。 您的老板可能能够找到在您公司工作的人员的简历，但他们在更新时不会收到通知，并且他们将无法看到您是谁（除非您的职位或描述给出了它）离开）。
按照自己的方式使用社交媒体
在社交媒体和求职板上将自己设为私密是一个好方法，但正如我们所说，这也意味着潜在的雇主可能很难找到您的个人资料和技能； 信息。 相反，你应该整理一下你的个人资料，然后私下更新你的简历。 然后在 Facebook、Twitter 和 LinkedIn 上直接与您想要工作的公司联系。 这样您就可以开始与这些公司建立联系，并首先了解新的职位空缺。 通过这种方式，您可以选择该公司所看到的内容，并且可以主动表达您对某份工作的兴趣。 有时，您可以将简历发送给社交帐户背后的人员，或者询问他们如何与您想要的工作的合适经理取得联系。 只要确保您以正确的方式联系即可——在 Twitter 上关注一家公司并立即询问“我如何才能找到你们的工作？” 可能不是一个好主意。 与社区建立联系，或与幕后工作人员建立融洽的关系。 这是一个更好的方法，当出现主题时刻来表达你对公司的兴趣时，它会产生更大的影响。 这是一场漫长的比赛，但它很多更加有效。
个性化并直接申请您真正想要的工作
无论您采取哪种方法，您至少应该联系并直接申请您感兴趣的空缺职位。不要只是通过工作委员会或申请人跟踪网站提交简历（除非您被特别要求）。 else 已经在这样做了，虽然这并没有什么坏处，但它并不能很好地利用你有限的时间。 访问该公司的网站，找到人力资源部（或者更好的是招聘经理）的电子邮件地址，然后直接发送您的简历。 有时，个人风格会带来很大的不同，尤其是当您申请时， 或者。
在任何情况下，直接方法都是最好的方法。 正如我们之前提到的。 您最好通过已锁定的社交网络直接与公司联系，或者通过（顺便说一句，你.)
让您在办公室之外寻找工作
如果你担心你的公司正在四处寻找可能考虑离职的人，那么你可能不是那种可以向老板坦白自己想要离职的公司。 但是，如果您与老板的关系良好，请与他们交谈。 他们可能会尝试解决导致您离开的问题，或者以推荐人的形式提供支持。 如果你们都知道你获得加薪或进入你想要的职业道路的唯一方法就是你离开，他们可能不会对你寻找更好的工作有任何问题，只要这是你自己的时间，而且他们有为您的出发做准备的机会。
诚然，大多数人与老板之间没有这种关系，即使你有，其他人发现后也可能不会那么友善。 在那些情况下，。 通常的规则适用于此：在假期或休息日进行采访，不要试图在午餐时间进行采访。 不要告诉你的同事你已经受够了并准备离开。 不要在办公桌上接听与工作相关的电话，也不要使用工作电子邮件来寻找工作。 相反，如果您需要与潜在雇主交谈（在您的车内、空荡荡的会议室、大楼外等），请使用您的手机并借口前往私人场所，并使用您的个人电子邮件。 您不希望自己的失误让周围的每个人都暴露您的求职经历。
即使经历了这一切，重要的是要记住，如果您想让求职保密，您确实必须做出一些权衡。 现在比以往任何时候都更容易寻找新工作，而不必向可能因为寻找而解雇你的老板或公司伸出援手，但如果你真的想全力以赴，你可能不得不冒暴露你的愿望的风险为目前与您共事的人寻找新工作。 选择最适合你的权衡，并尽力获得新的工作。 祝你好运！
真挚地，
生活黑客
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