为什么你不应该在求职信中使用人工智能

你的， 你的g，但是有一件事阻碍了您在工作申请上按“提交”键：求职信。 对于很多求职者来说，是吸灵魂又费时间的。 如果你不必尝试让每个招聘经理相信你是，那么申请一个又一个工作就会容易得多。the非常适合该特定职位。

所有这些都使得求助于人工智能来处理你的求职信变得非常诱人，对吗？ 我的意思是，嘿，我们并不陌生。 不过，这项技术并不完美，你的人工智能求职信可能弊大于利。 尽管这看起来像是解决求职信问题的神奇方法，但在求职过程中使用人工智能求职信生成器之前，您应该三思而后行。

人工智能生成的求职信的问题

快速搜索“人工智能求职信”，你会发现不少网站承诺为你写一封完美的求职信给未来的雇主。 正如大多数在线生成器会预先解释的那样，当他们的人工智能引用您的简历经历并将您的信息与特定职位的描述联系起来时，就会生成求职信。 这是了解这些网站最重要的一点：它们是计算机程序，只能重复您在简历中所说的内容。

更重要的是，你的人工智能求职信可能不仅是多余的，而且实际上可能是不准确和具有误导性的。 例如，AI 聊天机器人 ChatGPT (）向用户解释：“系统有时可能会生成不正确或误导性的信息，并产生令人反感或有偏见的内容。 它的目的不是提供建议。”

请记住，求职者脱颖而出的最佳方法是扩张在你的简历上，而不是复制粘贴重申你的简历。 求职智慧告诉我们，求职信应该讲述一个故事——一个只有你作为一个人才能提供的信息。

使用 AI 绘制初稿，而非成品

所有这一切并不是要否认人工智能生成的求职信有多么有用。 毕竟，写求职信最困难的部分是将前几个单词写在页面上。 结论是，如果您打算使用人工智能来撰写求职信，请仅将其用于初稿。 借助人工智能生成的求职信，您可以在工作申请中可能最令人畏惧的方面开始着手。 然而，最终的产品需要具有您个人的、人性化的风格。 想要了解更多，这里有而不使其变得非常明显。