如果您不接种疫苗，您的健康或人寿保险费率会增加吗？

随着达美航空的消息向未接种疫苗的员工收取每月 200 美元的费用为了继续参加公司的健康计划，您可能想知道您的保险费率是否会受到您的疫苗接种状况的影响。 这（毫不奇怪）很复杂，但到目前为止，提供健康和人寿保险的雇主和公司不愿意根据疫苗接种情况增加保费，尽管如果疫情恶化，这种情况可能会改变。

未接种疫苗的个人的健康保险费会增加吗？

联邦法令防止雇主和保险公司向患有此病的人收取更高的价格预先存在的健康风险（无论您是否吸烟都是一个例外）。 然而，每次健康保险流通与责任法案 (HIPAA) 中有一个例外，该法案允许雇主将处罚作为工作场所健康计划的一部分，这就是达美航空向未接种疫苗的员工收取 200 美元费用的方式。

然而，这并不典型。 大多数公司采取更简单的方式来鼓励接种疫苗：“所有员工都必须接种疫苗”的强制要求，其中不遵守规定的员工可能会被解雇。 该公司有这样做的合法权利，尽管他们不能解雇因宗教原因或与残疾相关的原因拒绝接种疫苗的工人（有关其工作原理的更多信息，）。

在达美航空的案例中，他们以“工作文化”为由，不强制要求员工接种疫苗，因此他们通过医疗保健付款来做到这一点。 不过，达美航空是一个例外——大多数雇主都通过强制措施鼓励接种疫苗。

人寿保险呢？

《财富》杂志，大多数保险公司在新申请人或现有人寿保险保单的承保过程中不会考虑个人的疫苗接种状况。 然而，也有例外——一些公司在申请人患有与合并症相关的高风险因素的“特定案例”中询问申请人的疫苗接种状况。

就目前情况而言，你可能被询问人寿保险单的疫苗接种状况，但这并不一定意味着该状况将用于计算您的保费。 为什么会这样呢？ 好吧，作为保险代理人克里斯·亨特利向雅虎解释:

我的猜测是，他们认为这是一个短期问题，并不是一个足够大的死亡率因素来改变他们的保险申请[流程]或定价。” Huntley 还认为，COVID-19 疫苗接种是“[保险公司]可以将其纳入定价的数十个变量之一，但他们却没有这样做。”

然而，正如美国人寿保险公司委员会的简·格雷伯（Jan Graeber）所建议的那样，如果疫情恶化，这种情况可能会改变。在接受《财富》杂志采访时：“根据新冠病毒、新毒株、疫苗和消费者行为的经验，可能会有近期和长期的考虑。”