虽然发送起来可能又快又容易,但这对你找工作没有任何帮助。
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如今,在严峻的就业市场中,要想引起注意,仅仅提交求职简历是不够的。 在某些时候,我们可能会耗尽自己的网络,不得不走上可怕的路线:与互联网上的陌生人接触,最好是那些可以给你一份工作的人。
试图让互联网上的陌生人注意到你更像是一门艺术,而不是一门科学,当你联系正在积极招聘你可能感兴趣的工作的在线招聘人员时,这可能特别棘手。你希望你的申请得到关注,但因此与在您之前申请的 500 名其他人一样,每个人都会涌向该招聘人员的收件箱,结果好坏参半。
在过去六个月的某个时候,我开始得到很多关于我正在招聘的职位的 LinkedIn 消息似乎彼此完全相同。 他们听起来都是这样的:
SUBJ:我对你的[职位名称]角色感兴趣
嗨爱丽丝,
我希望你一切都好! 我对您发布的职位感兴趣:[职位名称]。 根据我作为[无论您的 LINKEDIN 标题是什么]的经验,我相信我很适合。
您愿意快速聊天来讨论该职位吗? 我很想了解更多相关信息,并分享更多有关我自己的资格的信息。 我期待着您的回音。
此致,
[你的名字]
LinkedIn 推出了一项更新,允许候选人直接联系发布职位的人(通常是招聘人员),并向他们发送一条模板消息,其中填写了您的姓名、标题和职位名称。 它可以节省大量时间,并且可以让您向招聘人员发送更多的外展消息,而如果您自定义编写每一条消息,那么它可能不会给您带来您一直希望的结果,有几个原因(以及您将来如何做得更好)。
模板化的消息只会增加噪音
模板化消息之所以有吸引力,部分原因在于只需花费很少的力气就可以点击“消息”,这意味着其他 100 个人也这样做了。 尽管招聘人员可能希望阅读并回复每一条消息,但一旦收到至少五条模板化消息,您就会开始预测大多数消息都会以“我希望你做得很好!”开头。 我对您发布的角色感兴趣:”可能读起来完全相同。
招聘人员尤其会收到大量入站消息,尤其是在超过20万人失业在过去十一个月里。 当收件箱中的大多数邮件看起来都一样时,您自然会开始过滤掉那些看起来像副本的邮件,并为突出的信息感到高兴,这意味着模板化的邮件可能会被略过。
如果您想使用该模板,请考虑自定义主题行(至少)以包含问候语或收件人的姓名,以尽早吸引他们的注意。 但是,如果您更改的只是主题行,那么您的读者在识别出模板化消息的其余部分后可能仍会快速继续前进。
其中包括明显的校对错误
如果您在 LinkedIn 上的标题不是您的职位和公司,那么模板很可能会引入一些文字沙拉,而这些文字一旦输入到模板中就没有任何意义。 虽然这种情况似乎并非每次都会发生,但这种情况发生的次数足够多,以至于我的收件箱中出现了一系列奇怪、无意义的消息。
如果您的 LinkedIn 标题类似于“寻找机会”或“增长营销 | 搜索引擎优化 | Data Whiz,”该模板经常会吐出:
根据我寻找机会的经验
看起来不是最好的,你和我都知道,如果你自己写这条消息,你的体验会大不相同。 如果您想使用该模板,请务必仔细检查所有细节是否已正确输入,并且读起来就像非人工智能编写的一样。
它要求的是大多数招聘人员无法(或不会)提供的东西
该模板默认询问收件人是否有时间进行“快速聊天”,这是一个非常模糊、无定形的请求,大多数人都不会乐意为任何人提供帮助。 尤其是当你联系的招聘人员通常会用 30 分钟的时间与他们审阅过简历的候选人进行面谈时,要让某人同意与每个人进行 15 分钟的交谈可能有点困难。发送信息的候选人——即使他们想这样做。 简短聊天的请求也留下了很多想象空间:这真的只是两个人之间互相了解的聊天,还是这个人会尝试将通话变成一次即兴采访?
不要要求快速聊天,而是提出一个您实际上好奇的具体问题,收件人可以通过短信而不是实时通话来回答。 可能是关于公司文化、工作描述的具体内容,或者询问他们到目前为止的经历如何。 或者,只需礼貌地感谢您的阅读即可结束。
它不是展示您的技能或为什么您适合这份工作
该模板设计得很简短,这意味着它很容易阅读,但由于细节很少,它并没有说明是什么让您成为所申请职位的有趣候选人。 虽然它确实突出了您的 LinkedIn 标题,但除了您的职位或行业流行语之外,还有更多关于您和您的技能的信息。 你的职位也不是让你与众不同的因素——招聘人员可能会看到数百名与你职位相同的候选人,但让你与众不同的是你的具体经验和专业知识。
不要只是放弃你的职位头衔就结束了,而是添加一两个花絮,为你的背景增添色彩,并强调你如何适合某人所招聘的角色。 当招聘人员浏览时,诸如“我在[公司]拥有 TikTok、Instagram、Facebook、Reddit 和 Twitter 业务”或“我在目前的职位上有从头开始设置 CRM 的经验”之类的简单内容可以增加有用的内容您的信息试图确定您的个人资料或简历是否值得查看。
写一些深思熟虑的自定义消息
是的,需要更长的时间。 是的,这会很烦人。 不,它可能不会每次都有效,但一条深思熟虑的消息总是比千篇一律的“我对你的角色感兴趣”消息更引人注目。
如果为您申请的每份工作编写自定义消息感到令人畏惧,请考虑起草一些听起来像您的不同模板,并很好地推销您的经历,而无需写整篇小说。 它们不必每次都是艺术品,但请确保它们包括:
一个独特的、充满希望的迷人主题行
您所具备的技能的简要概述(这些技能使您成为该职位的最佳人选)
快速提及您对公司的了解和/或您有兴趣加入的原因
礼貌的结束(和/或简短、具体的信息请求)
虽然它仍然可能无法让您获得 100% 的回复率,但消息接收方很有可能会打开它并真正了解使您脱颖而出的品质。