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在美国企业界培育的高度竞争文化中，年轻员工常常期望自己的职业生涯能够在短时间内达到飞速发展的高度。 年轻一代不会像他们的父辈那样在工作岗位上呆得那么久，无论是由于经济因素，还是认为大多数工作只是获得更丰厚的薪水和更好的职位的垫脚石。
陷入无休无止的老鼠赛跑可能会导致倦怠，或更糟糕的是——彻底幻灭。 虽然很容易成为这种心态的受害者，但最好将职业视为长达数十年的努力，而不是快速成功的登月计划。
如果你足够喜欢你的工作，就呆一段时间
如果您不断急于提升排名，您可能会失去已经唾手可得的机会。 埋头苦干并专注于当前的工作将使你的技能得到充分发挥，而不断地寻找新的领域以寻求职业影响力可能会让你陷入旋转木马，而你的技能可能会比增长的更弱。
根据该机构的最新数据，大多数人平均在工作岗位上工作四年劳工统计局。 对于大多数千禧一代来说，这是相当长的一段时间，而且在你觉得需要继续前进之前，这段时间足以真正掌握一项交易。 如果你觉得自己受到了雇主的培养和公平对待，不要急于出门——最好等待合适的机会，而不是等待任何快速的机会出现。
消除炒作
并非每个人都遭受这种痛苦，但当今的企业界存在着明显的野心勃勃的潮流。 LinkedIn 上充满了潜在的影响者和有抱负的商业巨头，他们大肆宣扬自己的荣誉和这是有毒的，尤其是对于那些渴望职业进步的人来说。 认同这种观点会让你成为一个地位追逐者，一个对工作本身不那么热衷于潜在头衔、薪水和赞誉的人。
尽力点击取消订阅按钮。 仔细阅读 LinkedIn 上同事的最新职业更新和思考，可以让你感觉自己的职业生涯严重不足。 更多地关注自己并发展自己的技能。 这将有助于让工作和生活变得更加愉快。
长期可视化您的职业道路
你应该尝试将你的职业轨迹想象成一张显示短期与长期投资收益的图表，而不是听起来像一个公司顾问或老套的股票经纪人——它在短期内看起来不稳定，但当你缩小范围时你可以看到上升趋势。 当谈到承担巨大风险与坚持到底时，如果你长期坚持下去，你的职业生涯很可能会回到同样的地方，或者更好。
通常看起来关键时刻正在过去，尤其是当你的同事在职业生涯中取得进展和进步而你却看似没有时，但了解成功故事不会一蹴而就可以帮助你保持脚踏实地。 重新审视一下这个问题：直到 65 岁，你才有资格领取退休金。一个人的职业生涯从开始到结束跨越数十年，所以最好深吸一口气，明白你可以而且将会得到你想要的东西。想要，只是也许不是立即。
