千万不要在 LinkedIn 上发布三件事

LinkedIn（通常）缺乏炫耀、迷人或有趣的帖子，但它的实用性弥补了这一点——只要你正确使用它。 当您正在寻找工作，甚至只是跟踪现有职位的进展时，以下三件事您不应该放在 LinkedIn 上。

不要打广告说你正在找工作

LinkedIn 有一项功能，可让您向招聘人员表明您愿意接受新工作没有这是公众知识——这是有原因的。 如果您想离开当前的公司，谨慎行事是关键。 LinkedIn 似乎是发布状态以宣传您对新工作的兴趣的最佳场所，但即使您在那里没有什么联系，最坏的情况是，它也可以很容易地回复您的老板，或者让您看起来绝望和不专业， 最好。

相反，使用开放工作功能并打开“仅限招聘人员”选项，以便那些具有实际侦察和招聘能力的人可以看到您有空，但其他爱管闲事或感兴趣的各方则看不到。

请勿发布有关政治的帖子

一般来说，我们知道在任何平台上发布有关政治的内容都是很容易引起争执或最终自食其果的方式，但在 LinkedIn 上，它可能会拒绝潜在的机会或客户。 就像发布您正在寻找工作一样，这可能看起来违反直觉。 例如，如果您是一位企业主，其公司前景与赢得特定选举的候选人息息相关，那么使用商业视角来发布即将到来的投票似乎是合适的。 或者，如果您是一名记者，发现某些候选人对媒体的攻击是不民主的，那么您可能想删除一篇您认为让您看起来像第一修正案的重要捍卫者的帖子，理想情况下是为了更好地在行业中定位自己。

问题是你无法预测招聘人员、潜在老板或潜在客户将如何解释和反应这些帖子，甚至如果它们与你的工作有关。 最好避免疏远任何人，即使这意味着不能直接吸引招聘人员或客户做同意。

考虑省略你的毕业年份

LinkedIn 会让您为您在体验部分中输入的任何工作添加开始和结束日期，但是不让你添加大学毕业日期，这样虽然你无法轻易地暴露你的工作经历中的空白，但你可以在某种程度上避免透露你的年龄。

潜在雇主仅仅根据您的年龄拒绝雇用您是不合法的，但如果您的毕业年份表明您年龄较大或刚从学校毕业，那么无论如何，它都可能会潜意识地影响招聘人员对您的看法。 如果您担心在工作中显得太年轻或太老，请将该部分留空。 只要确保你的个人资料的其余部分是详细的，这样就不会太引人注目。