何时使用“功能性”简历而不是传统简历

当您打开简历模板时，情况非常简单：您过去的工作按照时间倒序排列在顶部附近，可以追溯到大约 10 年左右。 但有时你可能需要一份“实用”的简历，即使它的模板有点难找到。

什么是功能性简历？

功能性简历是在联系信息之后列出与工作相关的技能和能力的简历。 大多数时候，根据确实，这是在项目符号列表中完成的。 您可以列出您在过去的职位、在学校或在工作培训期间获得的技能，以及您获得的任何奖项。

这里的目标不是向招聘经理展示您过去所做的事情，而是您准备好并有能力为他们的公司做些什么。 用你的才能和成就来领导表明你有能力和能力，而不仅仅是你以前工作过或上过学。

何时使用功能性简历

有时需要使用功能性简历，有时则需要远离它们。 如果您属于以下任一情况，请尝试一下：根据新简历:

• 刚毕业缺乏工作经验

• 转换行业并寻找入门级工作

• 如果您拥有多种头衔，但彼此之间和/或您现在正在寻找的工作几乎没有相关性

但请记住，这种情况非常罕见，而且在大多数情况下，传统简历更受招聘经理欢迎。 使用非正统的格式可以展示您的技能，但也可能会给人留下您试图隐藏某些内容的印象，例如简历中的空白。 如果你想掩盖就业差距或历史上的其他缺陷，那就不要这样做。。 只有当你真的想用你的才能和潜力来领导你的经验和过去的行为时，才使用功能性简历，但如果你想有点欺骗性，则不要使用功能性简历。 当您留在当前行业或有明确定义的职业道路并愿意继续走下去时，请继续使用按时间顺序排列的简历。